職種 | 営業職 |
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仕事内容 | 木造注文住宅の提案営業 【具体的には】 モデルハウスや見学会にお越し頂いたお客様、チラシやHPを見てお問い合わせ頂いたお客様へ注文住宅の提案営業を行い、プラン提案⇒資金計画⇒ご契約⇒契約後のお打合せ⇒お引渡しまで一連の業務を対応して、入居後もお客様とお付き合いをしていきます。 |
雇用形態 | 正社員:試用期間:3ヶ月(条件の変更なし) |
対象となる方 | 高卒以上 普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) |
勤務地 | 原則、通勤可能圏内での配属 |
勤務時間 | 10:00~19:00 (所定労働時間8時間) |
給与 | 前職実績考慮の上決定 ※みなし残業代(40時間分)を含みます。40時間超は別途「時間外手当」を支給。 但し報奨金と調整します。 〔モデル給与例〕 ◎年収720万円 29歳(係長) ◎年収1040万円 34歳(課長) |
福利厚生・待遇 | ■賞与年2回(3月、9月) ※業績により実施しない場合があります。 ■昇降格年1回(7月) ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給(高速代除く) ■マイカー通勤可(職種による) ※設計、事務職、積算、本社勤務は公共交通機関利用 ■携帯電話支給 ■資格取得一時金 入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給 (一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円 など) ■福利厚生施設の利用(国内外) ■社員旅行(7月予定) ■社内イベント(4月:家族を招いてのバーベキュー、12月:懇親会等) |
休日・休暇 | ■完全週休2日制 ※週のうち火・水 または、水・木の選択制 ■年末年始休暇 ※14日間予定(2023年度予定:有給休暇計画付与5日含) ※入社6ヶ月以内で有給休暇が無い場合は特別休暇を付与 ■創立記念日休暇 ※毎年7月13日 ■夏季休暇 ※職種ごとのカレンダーにより8月3週目に1日設定 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり |
選考の流れ | 1)履歴書職務経歴書による書類選考 2)筆記テスト+適正検査(性格診断)+一次面接(現地責任者) 3)最終面接(役員) 4)内定 |
職種 | 施工管理 |
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仕事内容 | 木造注文住宅の施工管理 【具体的には】 契約内容や設計図面を確認しながら、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。現場では多くの下請の工務店の職人さんや各設備メーカー等の業者と連携をとることや、周辺住民の方々への配慮など幅広い業務を行います。 |
雇用形態 | 正社員:試用期間:3ヶ月(条件の変更なし) |
対象となる方 | 高卒以上 建築・不動産の施工管理業務経験のある方 ※建築士及び施工管理技士の資格をお持ちの方歓迎 |
勤務地 | 原則、通勤可能圏内での配属 |
勤務時間 | 9:00~18:00 (所定労働時間8時間) |
給与 | 月給25万円~40万円+インセンティブ ◎経験・能力を考慮し決定します。 ※上記給与には、みなし残業代(40時間分、56,818円~90,909円)を含みます。 40時間超は別途「時間外手当」を支給。但し報奨金と調整します。 |
福利厚生 | ■賞与年2回(3月、9月) ※業績により実施しない場合があります。 ■昇降格年1回(7月) ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給(高速代除く) ■マイカー通勤可(職種による) ※設計、事務職、積算、本社勤務は公共交通機関利用 ■携帯電話支給 ■資格取得一時金 入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給 (一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円 など) ■福利厚生施設の利用(国内外) ■社員旅行(7月予定) ■社内イベント(4月:家族を招いてのバーベキュー、12月:懇親会等) |
休日・休暇 | ■完全週休2日制 ※週のうち 水・土または、水・日 の選択制 ■年末年始休暇 ※14日間予定(2023年度予定:有給休暇計画付与5日含) ※入社6ヶ月以内で有給休暇が無い場合は特別休暇を付与 ■創立記念日休暇 ※毎年7月13日 ■夏季休暇 ※職種ごとのカレンダーにより8月3週目に1日設定 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり |
選考の流れ | 1)履歴書職務経歴書による書類選考 2)筆記テスト+適正検査(性格診断)+一次面接(現地責任者) 3)最終面接(役員) 4)内定 |